Nous vous conseillons tout au long de votre projet de transformation avec un seul objectif, votre croissance.
- Optimiser les ressources, les talents et les compétences
- Démultiplier les progrès dans l’entreprise
- Responsabiliser et développer la réactivité aux changements
- Apprendre à apprendre
Nous vous conseillons en amont sur :
- La conduite du changement
- L’organisation managériale
- La mise en place d’un dispositif de formations managériales innovantes
1/ Diagnostic organisationnel et qualification de la capacité de la structure à changer : analyse systémique, sociologique, psychosociologique, étude d’impacts,…
2/ Conception d’une démarche de changement sur-mesure compte-tenu des spécificités organisationnelles et exemplaire au regard des objectifs à atteindre: démarche appréciative, «bottom-up», participative, victoires rapides,..
3/ Déclinaison fine et adaptée de la démarche : plan de mobilisation, leviers d’apprentissage (formation, co-développement, coaching individuel et collectif…), stratégie de déploiement, modalités d’ancrage du projet,..