COACHING DE DIRIGEANTS/ MANAGERS

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Pourquoi se faire coacher ?

  • Vaincre l’isolement de la fonction
  • Etre aidé dans la prise de décision
  • Assurer un retour sur investissement
  • Mieux s’organiser (temps/hommes)
  • Etre en phase face aux stratégies internes
  • Faire face à/préparer un changement

 

Un coaching pour qui ?

  • Dirigeants, décideurs, leaders d’opinion
  • Membres du comité de direction, comité exécutif, secrétaires généraux
  • Cadres
  • Managers et leurs équipes

OBJECTIFS/ENJEUX

Dirigeants :

Isolement
Communication efficace
Capacité de délégation
Vision globale
Leadership
Capacité de décision

Cadres/Managers :

Communication assertive
Savoir fédérer, cohésion Gestion de la performance
Leadership
Manager-coach
Savoir dire non

Individuel :

Développement du potentiel
Confiance, affirmation
Communication
Gestion des relations difficiles
Équilibre personnel/professionnel
Autonomie, esprit d’initiative